大家都知道,一個模具從設(shè)、生產(chǎn)再到成品,中間是需要經(jīng)過很多的環(huán)節(jié)的。這些復雜的環(huán)節(jié),就涉及到一個管理問題。對于模具行業(yè)的精英,深知其中的奧義。
不管你從事哪一個行業(yè),都需要遇到管理問題。上級對下級的管理,中央對地方的管理,倉庫物品存放的管理。所以說,無處不在。
下面就來介紹下本周走訪老師傅的,得到的模具管理問題的心得感悟。
一、 需要設(shè)計的模具前景問題分析。
1、產(chǎn)生一個模具,需要對應(yīng)一個好的市場前景,這樣才能達到模具設(shè)計的高利潤的問題。
二、客戶設(shè)計變更、設(shè)計圖紙更新,是暫停、報廢零件
1、零件圖紙需要更新,零件加工到什么程度了,是需要報廢,還是暫停加工(待圖紙更新后繼續(xù)加工)?
2、工程師必須到加工現(xiàn)場,每個工段、機臺找這個零件后,才能判斷暫停或報廢,費時、費力!
3、如設(shè)計暫停不及時,可能導致后面工序繼續(xù)加工,導致無需報廢的零件報廢、按錯誤圖紙做無用功等。
三、模具組模具零件的進度
1、客戶需要了解某個零件的進度,需要去問、去找,
2、鉗工組立過程中,一些關(guān)鍵零件的進度,如何快速重點跟蹤多套模具的關(guān)鍵零件進度。
3、零件失蹤了,找不到責任人。貴重鋼料、銅公遺失等沒有數(shù)據(jù)追溯,異常成本無法控制。
4、零件報廢了,加工者追溯,異常判定效率低、溝通成本大。
5、關(guān)鍵鋼料零件的電極在哪里?找、問、拍腦袋?效率太低。如何快速查詢鋼料的電極進度,跟進進度?
四、加工工段的加工任務(wù)負荷、外發(fā)等
1、工段已經(jīng)到本工序的工作量有多少明細,工時匯總多少?
2、圖紙已下發(fā),將來到本工段的工作量有多少明細,工時匯總多少?上工段已完成,即將到本工段的工作量有多少(是否需要安排加班)?
3、工段已經(jīng)完成的工作量多少,如何評估工段的機臺和人員配備是否合理?如何統(tǒng)計各工段的產(chǎn)值?
4、外發(fā)加工,到底何時外發(fā),哪些工序需要外發(fā),沒有數(shù)據(jù),無法快速、準確做出判斷。
5、外發(fā)的進度怎么樣?什么時候出去的,預(yù)計什么時候回來,是否按時回來?質(zhì)量是否OK?供應(yīng)商的綜合評分多少?
五、模具零件的加工成本、工廠的內(nèi)部產(chǎn)值
1、有員工的工資、房租水電等成本,只有總成本,卻不知道哪套模具賺錢了,哪套模具虧錢了。
2、花幾十萬,甚至幾百萬的設(shè)備,不知道設(shè)備利用率如何,有沒有體現(xiàn)價值?
3、員工管理難,溝通成本大,員工的表現(xiàn)無法數(shù)據(jù)量化。
4、模具工廠,員工成本、設(shè)備成本高,如何準確統(tǒng)計到模具工廠內(nèi)部加工的月產(chǎn)值、年產(chǎn)值?
5、正常加工、返修、報廢等產(chǎn)生的成本分類統(tǒng)計。
六、模具零件的采購成本、外發(fā)成本
1、采購的物料,不知道采購進度,采購回來,也不知道成本,沒辦法判定采購成本與報價差異。供應(yīng)商的好壞,不能評估統(tǒng)計。
2、統(tǒng)計零件的外發(fā)成本,外發(fā)單價、供應(yīng)商、追溯外發(fā)進度等。
3、匯總模具的采購成本、外發(fā)成本。
4、同一個模號,可能有下新模訂單、改模訂單、產(chǎn)品訂單等,如果只統(tǒng)計模號成本,如何準確區(qū)分統(tǒng)計到相應(yīng)的訂單成本。
5、模具采購成本、外發(fā)成本是否超過預(yù)算,占模具成本的比例多少?
七、模具零件的品質(zhì)狀況
1、統(tǒng)計每個加工者的異常記錄和異常率。
2、統(tǒng)計每個工段的異常率。
3、分類統(tǒng)計模具異?,F(xiàn)象、改善模具品質(zhì),積累異常知識庫!
八、模具項目的大計劃進度報表
1、客戶定期需要我們發(fā)送項目計劃和實際進度。制作計劃、修改進度工作繁瑣、進度滯后。
2、項目進度,需要跨好幾個部門,需要去問每個執(zhí)行部門,才能了解進度。
3、由于每個部門項目較多,負責的人不同,可能問一個進度,需要問到幾個人,效率低。
九、倉庫的庫存成本及領(lǐng)料成本。
1、每個月倉庫的領(lǐng)料成本,刀具、低耗材、標準件等。
2、領(lǐng)料來源追溯,有效控制各種異常領(lǐng)料。
3、刀具、工具類借還記錄,報廢記錄、以舊換新等,全面管控刀具使用壽命。
模具的設(shè)計、開發(fā)到產(chǎn)生、工藝、存放等工序,都需要管理,所謂無規(guī)矩不成方圓,就是這個道理。作為制造業(yè),管理是一個大問題,同時是一個必須面對,不能回避的。
只有做到合理規(guī)范的管理,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、迎難而上。不僅對于個人能力得到提升,同時是企業(yè)的福音,對企業(yè)利潤的空間得到巨大的提升。